Como consultor de talento, me enfoco en identificar, atraer e integrar a los mejores talentos para satisfacer de manera eficiente y eficaz las necesidades de nuestros clientes.

Mis responsabilidades clave incluyen:

- Estudios de mercado y análisis de posiciones, roles, tendencias y oportunidades.
- Primer contacto con los candidatos
- Evaluación competencial de los candidatos y selección de finalistas.
- Redacción de informes competenciales.
- Presentación y gestión de cliente (expectativas).
- Negociación y seguimiento.

En beonit, somos líderes en disfrutar de nuestra pasión: la atracción y desarrollo del talento para grandes empresas.

Mi rol se centra en ser un consultor de confianza para nuestros clientes, trabajando en diversos sectores de actividad y con diferentes perfiles (IT, ingeniería, sostenibilidad y corporativos) para garantizar el match entre cliente interno, cliente externo, y las personas que deciden ser parte de nuestro equipo.

«El éxito es la suma de pequeños esfuerzos, repetidos días tras día»