Beca - Departamento Laboral
¿Te apasiona el área laboral y te gustaría desarrollarte en un entorno dinámico y en constante crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo y ganar experiencia en el sector.
En beonit, buscamos incorporar a un/a Becario/aen el Departamento laboral para fortalecer el área, un ámbito esencial dentro de nuestro departamento. Si eres una persona proactiva, con interés por aprender y desarrollar competencias en el área laboral, esta beca es para ti.
Cuál será tu misión
Gestionar y actualizar la documentación en plataformas de prevención de
riesgos laborales, garantizando el cumplimiento en tiempo y forma de todos los
procesos asociados.
Las funciones del día a día serán:
- Subir y mantener al día toda la documentación laboral en plataformas de
PRL.
- Coordinar con el equipo laboral para recibir documentación necesaria
para altas, bajas y modificaciones.
- Contactar con proveedores y plataformas para resolución de incidencias
y validaciones.
- Colaborar en tareas del área laboral, como altas y modificaciones de
contrato, en momentos de menor carga en plataformas.
- Participar en la revisión mensual (1 al 5 de cada mes) de documentación
genérica para plataformas.
Qué necesitamos de ti
- Formación en RRHH.
- Herramientas: Dominio básico de Excel, Word y PowerPoint.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
Qué podemos ofrecerte
Tendrás oportunidad de aprender de manera integral todas las funciones propias de un departamento de administración de personal, con posibilidad de crecimiento y continuidad. Se ofrece una beca de 40 horas semanales, con horario flexible y una ayuda al estudio mensual de 450 euros brutos.
Si crees que eres la persona que estamos buscando, no dejes pasar esta oportunidad.
- Departamento
- Administración
- Puesto
- Administrativo
- Ubicaciones
- Madrid
- Salario mensual
- 400 € - 500 €
- Tipo de empleo
- Aprendizaje
- Número de posiciones
- 1
- Horas jornada
- 40

Acerca de beonit
Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.
Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.
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