Director/a Facultativo/a
Únete a un proyecto geotérmico en Canarias; lidera trabajos clave de perforación en un entorno técnico y natural único.
Desde beonit estamos en búsqueda de un/a Director/a Facultativo/a para un proyecto de perforación geotérmica en Canarias.
Funciones
- Supervisar técnicamente las operaciones de perforación geotérmica profunda (hasta 3.000 m), garantizando la calidad y seguridad de los trabajos.
- Velar por el cumplimiento de la normativa minera, ambiental y de seguridad durante toda la ejecución del proyecto.
- Asumir funciones propias de Coordinación de Seguridad y Salud, incluyendo la validación del Plan de Seguridad.
- Controlar la calidad de los datos obtenidos y supervisar la recogida y análisis de muestras.
Coordinar con áreas técnicas como geología, ingeniería y medio - ambiente para asegurar la integración de los resultados.
- Elaborar informes técnicos dirigidos a las administraciones y al promotor del proyecto.
- Supervisar y justificar el cumplimiento del presupuesto asignado a los trabajos de perforación.
Requisitos
- Titulación universitaria en Ingeniería de Minas o similar.
- Mínimo 10 años de experiencia en proyectos del sector minero, preferentemente en dirección facultativa o supervisión de perforación.
- Conocimiento profundo de normativa minera, especialmente en el ámbito de perforación y seguridad.
- Capacidad para firmar documentación oficial y técnica conforme a la Ley de Minas.
- Nivel alto de inglés.
- Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones de Canarias.
Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad.
¡Queremos conocerte!
- Departamento
- Ingeniería y Empleos Técnicos
- Puesto
- Project Manager
- Ubicaciones
- Las Palmas de Gran Canaria
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Número de posiciones
- 1
- Horas jornada
- 40
Acerca de beonit
Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.
Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.
Director/a Facultativo/a
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