¿Te gustaría liderar proyectos de alto impacto tecnológico, aportando tu visión estratégica en arquitectura backend y tu dominio del ecosistema Java moderno?

Buscamos un/a Tech Lead Backend con más de 10 años de experiencia, que combine expertise técnico y liderazgo para guiar equipos en la construcción de soluciones escalables, basadas en arquitecturas modernas y tecnologías cloud.
Si te apasiona el diseño de arquitecturas robustas, disfrutas optimizando plataformas complejas y te motiva trabajar en entornos exigentes y de alta disponibilidad, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu misión?
Como Tech Lead Backend, serás responsable del diseño y evolución de la arquitectura técnica de soluciones basadas en microservicios y entornos serverless. Liderarás al equipo en decisiones estratégicas de arquitectura y desarrollo, promoviendo buenas prácticas y asegurando la calidad del software en todo su ciclo de vida.

¿Qué necesitamos de ti?

• Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend con Java.
  
• Al menos 2 años de experiencia como líder técnico, con foco en arquitectura.
• Dominio de Java 21, tanto con como sin frameworks, especialmente Spring Boot.
• Experiencia sólida en diseño e implementación de microservicios sobre arquitectura hexagonal.
• Conocimiento profundo de entornos cloud (AWS), incluyendo Lambda, SQS, SNS, y bases de datos como DynamoDB o DocumentDB.
• Familiaridad con arquitecturas event-driven y mensajería asíncrona (Kafka, IBM MQ).
• Buenas prácticas aplicadas: principios SOLID, Clean Code, patrones de diseño, testing automatizado (JUnit, Mockito, Karate, Gatling).
• Experiencia con entornos de prueba como TestContainers y orquestación con Docker Compose.
• Conocimientos en observabilidad con herramientas como Grafana y CloudWatch.
• Dominio de bases de datos relacionales y NoSQL: PostgreSQL, Redis, etc.
• Liderazgo técnico en entornos ágiles (Scrum, Kanban...).

Se valorará también:

• Conocimiento adicional en Python o Node.js.
  
• Experiencia en modernización de plataformas heredadas o transformación tecnológica.
  
• Participación activa en comunidades técnicas o divulgación de conocimiento.
  

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad 100 % remoto desde cualquier punto de España.
  
• 32 días laborables de descanso al año y jornada intensiva en verano.
  
• Contrato indefinido.
  
• Plan de formación continua, seguro de vida y beneficios de bienestar como acceso a gimnasios y telemedicina gratuita.
  

¡Queremos conocerte!
Si buscas un nuevo reto en el que puedas liderar, aportar y seguir creciendo, esta es tu oportunidad.