En beonit buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Payroll y Administración Laboral para asumir un rol clave dentro del equipo de administración laboral. La posición combina una fuerte base técnica y operativa con la capacidad de coordinar, estructurar y dar soporte al equipo en el día a día. Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía y capacidad para aportar orden y soluciones en un entorno dinámico.

¿Tienes experiencia gestionando nóminas complejas, disfrutas resolviendo incidencias técnicas y además te interesa coordinar y optimizar la operativa de un equipo laboral? Este proyecto puede interesarte.

Cuál será tu misión

Coordinar la operativa del área laboral asegurando la correcta ejecución del proceso de nómina end to end, actuando como referente técnico del equipo y aportando estructura, procedimientos y soluciones sostenibles para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento normativo.

Las funciones del día a día serán:

• Liderar y coordinar la operativa laboral asegurando el correcto funcionamiento del área de nómina y administración laboral.

• Gestionar procesos de nómina complejos y dar soporte técnico al equipo ante casuísticas específicas.

• Impulsar mejoras en procesos, procedimientos y organización interna del área laboral.

• Coordinar actualizaciones normativas, parametrizaciones y cumplimiento laboral utilizando A3innuva.

• Actuar como interlocutor/a interno de referencia para garantizar una gestión laboral eficiente, estructurada y alineada con las necesidades del negocio.

• Participar en proyectos de optimización y evolución operativa del área, aportando visión analítica y capacidad de organización.

Qué necesitamos de ti

• Experiencia mínima de 8 años en administración laboral y gestión completa de nómina.

• Experiencia previa gestionando casuísticas complejas y entornos con volumen operativo elevado.

• Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social y procesos de nómina.

• Experiencia trabajando con A3 Innuva y/o A3Nom.

• Capacidad para coordinar tareas y aportar organización al equipo sin desvincularse de la ejecución operativa.

• Perfil analítico, resolutivo y orientado a la mejora continua.

• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con procesos en construcción.

• Buenas habilidades de comunicación e interlocución interna.

Qué podemos ofrecerte

La oportunidad de incorporarte en una posición con impacto real sobre la evolución y organización del área laboral. Formarás parte de un entorno cercano y colaborativo, con autonomía para aportar criterio, proponer mejoras y participar activamente en la definición de procesos y dinámica de equipo.