Team Leader Contact Center
¿Te imaginas liderar una operativa que impacta directamente en la experiencia de millones de personas?
En beonit colaboramos con una compañía multinacional líder en tecnología y electrónica de consumo que está impulsando una transformación estratégica dentro de su área de Customer Experience para evolucionar la manera en la que acompaña a sus clientes en cada interacción.
— ¿Por qué debería seguir leyendo?
Porque esta posición no se limita a supervisar indicadores. Tendrás un rol transversal dentro del ecosistema de Customer Experience, colaborando con equipos locales, partners externos y stakeholders internacionales.
Participarás en un entorno donde la mejora continua, la autonomía y la capacidad de proponer soluciones forman parte del día a día. Además, trabajarás en un contexto internacional con exposición directa a diferentes áreas clave del negocio.
— ¿Qué esperáis de mí?
Buscamos a una persona con experiencia en entornos de Contact Center, acostumbrada a gestionar operaciones complejas y tomar decisiones con impacto real en la continuidad del servicio y la experiencia del cliente.
Alguien con capacidad para analizar datos, interpretar KPIs operativos y transformar esa información en acciones concretas de mejora. También será importante contar con habilidades de comunicación y colaboración para coordinarse con diferentes departamentos y partners externos.
— ¿Cómo será mi día a día?
Supervisar la operativa diaria del Contact Center externalizado, garantizando el cumplimiento de KPIs, la estabilidad del servicio y la correcta coordinación con equipos internos y partners externos.
Analizar métricas operativas y experiencia de cliente (SLA, AHT, FCR, NPS, volúmenes de contacto, etc.) para detectar desviaciones, definir acciones correctivas e impulsar la mejora continua.
Gestionar incidencias críticas relacionadas con clientes, procesos, logística o servicios técnicos, asegurando una resolución ágil y evitando recurrencias.
Elaborar reportes, dashboards y análisis de seguimiento para facilitar la toma de decisiones y dar visibilidad sobre la evolución de la operación.
Participar en proyectos de transformación y optimización del área de Customer Experience, proponiendo mejoras en procesos, dinámicas operativas y calidad de servicio.
— ¿Qué necesitáis de mí para encajar en el perfil?
Experiencia mínima de 5 años en entornos de Contact Center.
Experiencia previa en posiciones de responsabilidad operativa como Team Leader, Supervisor o similar.
Conocimiento de KPIs operacionales y métricas de experiencia de cliente.
Nivel avanzado de herramientas de reporting y análisis (Excel, BI, etc.).
Inglés C1 imprescindible para trabajar en un entorno internacional.
— ¿Qué te podemos ofrecer?
Formarás parte de un proyecto estratégico dentro de una compañía internacional líder en su sector, en un momento de transformación y evolución del área de Customer Experience. Tendrás autonomía real, visibilidad transversal y participación directa en iniciativas de mejora con impacto en negocio y experiencia de cliente.
Además, trabajarás en un entorno internacional, dinámico y colaborativo, donde la comunicación, la cercanía entre equipos y la capacidad de aportar ideas forman parte de la cultura diaria.
Si buscas un proyecto donde combinar análisis, operativa y mejora continua dentro de una compañía global, queremos conocerte.
- Departamento
- Operaciones
- Puesto
- Coordinador de Servicio
- Ubicaciones
- Las Rozas de Madrid, Madrid
- Salario anual
- 36.000 € - 38.000 €
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Número de posiciones
- 1
- Horas jornada
- 40
Acerca de beonit
Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.
Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.