En beonit colaboramos con una compañía del sector de infraestructuras que busca evolucionar la forma en la que organiza y mejora sus procesos. Para acompañar este reto, buscamos un/a Responsable de Organización que tendrá la oportunidad de desarrollar una función corporativa de nueva creación, con impacto transversal en diferentes áreas y sociedades.

— ¿Por qué debería seguir leyendo?

Porque asumirás una posición que parte de una hoja en blanco. Tu reto será entender cómo trabaja la organización, detectar oportunidades de mejora y convertirlas en procesos claros, homogéneos y aplicables, generando consenso entre diferentes áreas y acompañando su implantación.

— ¿Cuál será mi misión?

Diseñar, documentar e implantar procesos y procedimientos corporativos que ayuden a la organización a trabajar de una forma más homogénea y eficiente.

En tu día a día te encargarás de:

• Analizar procesos e identificar oportunidades de mejora junto con las áreas implicadas.

• Diseñar y estandarizar procedimientos, flujos de trabajo y documentación operativa.

• Definir indicadores para medir la eficiencia y realizar el seguimiento de los procesos implantados.

• Acompañar a las áreas en la implantación de cambios, generando consenso e influyendo de forma transversal.

• Analizar metodologías y herramientas tecnológicas que puedan dar soporte a los procesos.

— ¿Qué necesito para asumir este reto?

• Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar.

• Al menos 5 años de experiencia en organización, procesos, consultoría de gestión o mejora continua.

• Experiencia en diseñar, implantar y optimizar procesos, preferiblemente en entornos multisociedad o consultoría.

• Conocimiento general de herramientas como BPMN, ERP, RPA, low-code o gestión documental.

• Inglés C1.

• Valorable formación o certificación en Lean, Six Sigma, PMP o Agile.

Buscamos, además, una persona estructurada y rigurosa, capaz de entender antes de proponer e influir sin necesidad de autoridad jerárquica.

— ¿Qué puedo encontrar en este proyecto?

La oportunidad de construir desde cero una función corporativa, con autonomía, impacto transversal y exposición a diferentes áreas y niveles de decisión. Una posición cuyo alcance podrá crecer a medida que evolucione el proyecto y en la que contarás con contrato indefinido, plan de beneficios flexible y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.

Si te motiva más construir que heredar y convertir la complejidad en una forma de trabajar más clara y ordenada, ¡queremos conocerte!.